圣安东尼奥——从明年开始，女性或有色人种拥有的小企业在竞标圣安东尼奥市的一些合同时，将获得较少的优势。这一变化的支持者表示，现在是时候让所有小企业比大公司更有优势了。然而，反对者担心，这可能会扭转该市为少数族裔和女性企业主敞开大门的进程。圣安东尼奥市议会周四以7票赞成、4票反对的结果，对小企业经济发展倡导（SBEDA）计划的几项长期预期的修正案进行了投票。这些变化将于2025年8月1日生效。
最具争议的修正案是该计划使用了“偏好点”大约四分之三的城市合同是低价竞标工作，仅基于投标人完成合同的价格。该市的大部分建筑工作都属于这一类。另外四分之一的工作是该市所谓的“自由裁量”合同，其中还考虑了投标人的资格、经验和解决工作的具体建议等因素。小企业在为这些工作打分时可以获得额外的分数，而女性或有色人种拥有的小企业可以获得更多的分数。根据修订后的计划，不会因种族或性别而获得额外优势。
所有小企业都将获得相同水平的额外积分，最高可达100分中的20分，无论所有者是谁。市单位官员表示，谁赢得合同的方式不应该改变太多。当市单位官员查看七年的合同时，在现行评分系统下，少数族裔或女性所有企业赢得的合同中，97%在新系统下仍将由他们赢得。市单位官员表示，另一种更有效的基于种族和性别的工具将继续存在：“承包目标”。这些目标将允许该市要求由女性或少数族裔企业完成合同工作量的特定部分。
这意味着，即使白人拥有的大公司或小企业赢得了初选，获胜者仍需分包一些工作以实现目标。该市表示，必须根据发现的差异量身定制SBEDA计划。否则，它可能会陷入法律困境。目前，少数族裔和女性所有的企业在城市合同方面表现良好。2023年的一项差异研究发现，在七年内，53%的城市合同付款流向了少数族裔和女性所有的企业，尽管他们只占可用市场的25%。市长罗恩·尼伦伯格说：“这与人们认为的诉讼威胁无关。”。
然而，进行差异研究的顾问Colette Holt告诉记者，“我们认为我们提出的这些建议将有助于加强该计划和该计划的法律辩护能力。”议员Jalen McKee Rodriguez（D2）、议员Teri Castillo（D5）、议员Melissa Cabello Havrda（D6）和议员Manny Pelaez（D8）投票反对修正案。他们中的大多数人反对改变偏好点。Cabello Havrda说：
“其中一些企业，是的，如果没有积分，他们可能会成功，但我们不要忘记他们最初是如何做到的。”。卡斯蒂略补充道：“是的，这对一些人来说是有效的，但仍有许多少数族裔的小企业仍在寻找成功的机会。”该计划的另一项修正案允许该市将新兴小企业纳入其承包目标。该市表示，将继续监测女性和少数族裔企业的业绩，以防需要撤回一些修正案。