许多工人现在可以请假去做志愿者，为家人的去世哀悼，或者最近处理流产。照顾生病的宠物也应该多放一天带薪假吗？“典当假”——专门用于照顾新宠物或生病宠物的休假——仍然是一种小众的工作场所福利，但纽约市议会的一些成员希望改变这一点。上个月，一些人共同发起了一项法案，允许在该市工作的非单位工作人员将带薪病假用于宠物相关的医疗护理。
鉴于该提案可能适用于数百万员工，它引发了关于宠物福利以及老板预计会给予多少种休假的更广泛辩论。人力资源顾问Teri Chilcoat在领英的一篇帖子中打趣道：“这是否意味着我们需要向兽医索要医生证明？”。该提案是在近年来员工宠物福利激增之后提出的，这是对员工要求工作与生活更加平衡的回应，更不用说在疫情期间收养狗、猫和其他动物的数百万美国人了。
美国联合航空公司和威瑞森等公司提供折扣宠物保险，而包括Adobe和Lyft在内的一些公司则通过Airvet等宠物远程医疗服务提供补贴的在线兽医电话。不过，就业市场已经降温，雇主表示，他们在满足员工外出需求方面的努力是有限的。在新的环境下，一些老板表示，为员工的毛皮商家庭成员提供带薪病假是一种过分的好处。“首先照顾好我们的人民”
凤凰城一家拥有15名全职员工的活动制作公司White Tie Productions的总裁罗斯·斯奈德说：“需要一两个小时才能跑到兽医那里是一回事，但因为同事做出的个人决定而让团队中的其他员工外出，对他们来说是不公平的。”。他的公司有无限制的带薪休假政策，其中包括病假。然而，他说，用它来照顾宠物必须得到经理的批准，经理可能会决定不批准。有迹象表明，公司开始削减与宠物相关的福利。
大都会人寿对2500多家公司的调查显示，提供宠物保险的雇主数量在近年来有所上升后，从2023年的16%下降到2024年的13%。再就业公司Challenger，Gray&Christmas的高级副总裁安迪·查林杰表示：“公司正在寻求削减成本，因此可能会放弃宠物保险等更为次要的健康福利。”。
Challenger今年夏天对182家公司进行的一项调查显示，与2023年相比，有更多的公司表示他们正在削减福利以降低整体成本。俄亥俄州埃文市Wickens Herzer Panza的合伙人Jon Hyman表示：“作为一名宠物主人，我支持[带薪宠物假]，但作为雇主的倡导者，我们需要首先照顾好我们的员工。”他为私营企业提供员工事务咨询。
他说，许多员工仍然没有带薪病假，任何关于宠物护理福利的法律规定都必然会推高公司的行政成本。他说：“正是立法之锤让我‘停下来’，无意双关。”。如厕训练休息时间
皮尤研究中心2023年的一项调查显示，近三分之二的美国人拥有宠物，一半的宠物主人表示，他们的宠物与人类一样是家庭的一部分。相比之下，根据2023年美国人口普查局的数据，有18岁以下子女的家庭数量已从2000年的48%降至39%。
Annika Cha去年加入了总部位于纽约的法律搜索营销公司9Sail。该公司提供两天的假期，很快将提高到三天，以帮助新宠物在家安顿下来。她说，这有助于说服她收养一只狗。“我当时想，这太酷了，”她说。她补充说，休假是快速训练她的新迷你贵宾犬奥利如厕的关键。介绍纽约市提案的市议员肖恩·阿布雷乌表示，其目的之一是促进宠物饲养，促进纽约人的心理健康。
该法案不会强制要求养宠物的工人额外带薪休假，但会延长该市现有的病假法。目前，拥有100多名员工的公司被要求为在该市工作的人提供长达56小时的带薪年假，以照顾自己或生病的家庭成员。员工人数少于100人的企业必须提供最多40小时的工作时间。一些企业主表示，他们已经亲身体验到了与宠物相关的休假的好处。当她心爱的橙色虎斑猫莫德于10月去世时，萨曼莎·布鲁克斯请了两天假。
这位38岁的老人拥有科罗拉多州科罗拉多斯普林斯的一家小型金融服务公司Taro Financial，他在短暂的休息时间里在附近的山上徒步旅行，度过了“一段非常安静的时光”回国后，她决定为员工制定宠物丧假政策。除了正常的带薪休假外，他们现在还有三天带薪休假来哀悼宠物的去世。她说：“任何失去宠物的人都会告诉你，这是他们一生中最糟糕的日子之一。”。