更少的通勤，更多的平衡：为什么灵活的工作空间有效。我们工作方式的改变——在家工作的增加以及远程和办公时间的“混合”组合——重塑了物理工作环境。新西兰乃至全球的许多公司都发现，他们可以在没有维护大型中央总部的成本和麻烦的情况下蓬勃发展。相反，他们正在利用现代工作空间解决方案，在需要的时候为他们提供所需的东西。
灵活工作场所提供商IWG的新西兰经理Alexander Sykes表示，随着员工从每天漫长的通勤和传统的朝九晚五小时转向在家、在中心或在旅途中工作，对传统办公空间的需求也在下降。赛克斯说：“混合工作使员工能够在当地灵活的工作空间、家和公司总部之间分配时间，已成为疫情后数百万人和企业的首选工作方式。”。“而且这种模式会一直存在。研究表明，在未来几年，30%到40%的白领将永久采用这种模式。”
业务正在发展
虽然这种新的工作方式是在疫情期间诞生的，但全球“大趋势”并没有消失的迹象。这是因为企业及其员工已经发现了它在资产负债表和员工生产力方面可以提供的好处。赛克斯说，通过在疫情期间不得不适应和应对挑战，许多公司发现，转向灵活的工作模式在财务上是有意义的。这意味着他们可以花更少的钱来运营一个大型的静态办公空间，从而能够从更广泛的人才库中吸引人才，提高员工的生产力。赛克斯说：
“他们发现混合动力对人们有效。”。“减少通勤需求有可能通过更好地平衡工作与生活来提高员工的幸福感。这意味着生产力和利润得到了提高，同时与日常通勤相关的碳排放也得到了大幅减少。“仅仅花更少的时间在市中心或前往市中心，就可以减少建筑物和车辆的排放。城市的汽车使用量越高，转向家庭和当地工作的直接积极影响就越大。”
在传统办公环境中工作的员工越来越少，这意味着各种规模的公司越来越寻求现代、灵活的工作环境——租用办公桌和会议区，并将办公管理和供应任务外包。像IWG这样的灵活工作空间提供商正在迅速扩张，以满足对此类空间日益增长的需求，不仅在主要中心，而且在全国和全球的小城市。全球趋势
赛克斯说：“我们正以30多年历史上最快的速度增长。
就在去年，我们的全球网络增加了近900个地点，以满足对灵活工作解决方案前所未有的需求。”。新西兰也有扩张的可能，该公司计划在更多的区域中心开设工作区。IWG目前在奥克兰、惠灵顿、基督城和达尼丁提供16个不同的设施，这些设施提供一系列设施，包括服务齐全的私人办公室、日间办公室和会议空间。在全球范围内，该公司管理着近4500个这样的地点。
与灵活的工作空间提供商合作意味着公司不必处理清洁、公用事业和安全等问题。企业可以使用快速安全的Wi-Fi网络、专业的接待和办公室管理团队以及公共厨房设施。办公套房也可以根据客户的特定需求进行定制，还可以提供复印和扫描、IT支持和餐饮等额外服务。对于员工完全远程工作的公司，IWG还可以提供“虚拟办公室”服务，提供办公地址、电话应答服务、虚拟接待员和全球商务休息室网络。
会议室、面试室、董事会议室以及培训室或多功能厅也可以按小时租用。IWG认识到并非每家公司和员工都需要或想要相同风格的办公空间，因此提供了一系列“品牌”，类似于连锁酒店的运营方式。雷格斯在世界各地都有工厂，35年来一直提供专业的工作环境。雷格斯并不是唯一一个提供灵活办公空间的IWG品牌，这种办公空间可以让员工更有生产力。
Spaces拥有更现代、更时髦的办公空间，面向“前瞻性思想家、创新者和游戏规则改变者”。总部是一个更具成本意识的选择，适合个人自由职业者到大公司，而Signature则针对高端，高档环境类似于五星级酒店。赛克斯说：“客户可以在IWG应用程序上访问他们需要的一切。他们可以通过点击按钮预订共享办公桌、会议室或私人办公室。
或者请求IT支持，或者他们可能需要的任何其他东西，以帮助他们在工作中度过美好的一天。”。灵活性的价值不容低估
混合工作和利用灵活办公空间的好处超出了单个公司的底线，也超出了休息室租金、电力和巧克力饼干的节省。赛克斯说，在郊区而不仅仅是在CBD扩大当地的灵活空间，也将通过重新分配经济活动、创造就业机会和增加当地支出和活动，为较小的中心和当地社区带来巨大的社会和经济效益。
“混合动力模式对人类、利润和地球的积极影响越来越明显。混合动力在多个方面是实现更可持续未来的关键。”