最新的Tees Business LIVE活动获悉，企业对最新的预算普遍持负面反应。但代表许多蒂赛德企业的Azets律师事务所的Andrew Rowe表示，企业对托尼·布莱尔工党单位在1999年引入国家最低工资的反应表明，企业可以适应。
与钢铁专家Paralloy联合举办的Tees Business活动，约80位嘉宾聚集在Rockliffe Hall参加2024年的最后一场Tees Business LIVE。点击此处查看我们的活动图片库。除了交流，还有机会听取由四位商界领袖组成的小组讨论该地区2025年的机遇和挑战。当谈到财政大臣雷切尔·里夫斯的预算时，不确定性和消极性交织在一起。
当被问及预算的总体反响及其对企业的潜在影响时，Andrew Rowe在会上表示，人们的反应“几乎100%是负面的”。他解释说：“我们主要为中小企业提供咨询服务。“所以，如果你以蒂赛德一家典型的小企业为例——营业额100万英镑，工资30万英镑，10名员工——那么明年的30万英镑将是32万英镑。“所以，他们可能会做的额外雇佣或5%的加薪已经超出了他们的预算，这意味着他们将不得不更有创意。
“但从积极的一面来看，上一次新的工党单位与托尼·布莱尔一起上台时，他们引入了国家最低工资，当时企业也有类似的反应。“他们觉得这太贵了，他们买不起，但他们做到了，现在这是正常工作环境的一部分。“所以，虽然我们会有一些抱怨和大量的工作，但我认为我们只需要更有创意，也许踏板要快一点。”Paralloy医学博士Carl Sanderson认为，“现阶段很难说”
预算案的影响可能是什么，尽管最低工资的上涨不会像其他一些企业那样对这家总部位于比林厄姆的公司产生影响。他补充道：“变量太多了，但时间会告诉我答案。”现任Tees年度女企业家、Intasite商业总监Danielle Croce认为，雇主NI付款的增加可能意味着一些公司将面临“非常困难的时期”。她说：“我认为，企业将在未来一年投入的资金，我们现在必须更具战略性地思考如何做到这一点。
“他们似乎没有大规模考虑过小型企业或想要扩大规模的企业。“我希望我们不会看到太多的变化，但与此同时，这会影响我们合作的客户的劳动力吗？”Moonrise 24小时招聘公司的医学博士Jessica Gwaringa表示，社会服务领域的资金短缺已经对护理行业公司构成了挑战。她说：“如果这个预算继续下去，将会有更少的企业出现。
“因此，没有人愿意创业——中小企业将难以在工资和培训因素、经营企业的总体成本以及确保个人接受培训以提供服务之间取得平衡。但我们将等到明年看看它会带来什么。”